Hochschule

Der Bildungsbereich Hochschule und Forschung ist eines der vier zentralen Arbeitsfelder der GEW. Die in diesem Bereich beschäftigten Kolleginnen und Kollegen sind in der Regel besonders auf gewerkschaftliche Unterstützung angewiesen, da ihre Arbeitsbedingungen besonders prekär sind. Befristete Verträge, eine hohe Arbeitsbelastung und fehlende Perspektiven für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler erwecken eher den Eindruck eines Alptraumjobs Wissenschaft denn eines Karrierewegs, in den zu investieren es sich lohnt.

Gleichzeitig steht die GEW an den Hochschulen vor einem strukturellen Problem, denn Beschäftigte an Hochschulen sind - auch aufgrund ihrer Beschäftigungssituation  - scheinbar nur schwer zu organisieren und zu mobilisieren. Dabei hätten die Angestellten allen Grund, innerhalb und außerhalb ihrer Gewerkschaft für ihre Interessen und eine Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen einzutreten.

Auch die GEW hat sich dem Arbeitsbereich Hochschule und Forschung in jüngster Vergangenheit wieder verstärkt gewidmet und mit der Veröffentlichung des Templiner Manifests dafür gesorgt, dass Reformmöglichkeiten und -bedingungen der universitäten Arbeitsbedingungen wieder innerhalb und außerhalb der GEW diskutiert werden.

Informationen des GEW Hauptvorstands: http://www.gew.de/Wissenschaft.html
Wissenschaftszeitvertragsgesetz: http://www.gew.de/Wissenschaftszeitvertragsgesetz.html

Nach mehreren GEW-Veranstaltungen zu den Arbeitsbedingungen an Hochschulen hat sich auch in Köln eine Hochschulgruppe gegründet, die sich kontinuierlich mit der Arbeitssituation von Hochschulbeschäftigten auseinandersetzt. Wenn ihr weitere Informationen möchtet, Rückfragen habt oder auf unseren Verteiler aufgenommen werden möchtet, schreibt eine E-Mail an: andrea.britze@googlemail.com



Themen:

"Situation der Studierenden an der Universität zu Köln"
Interview mit Jonas Thiele, 1. AStA-Vorsitzende
(31.10.2011)