Weiterbildung
Weiterbildung wird immer wichtiger in unserer Gesellschaft und die Regeln ändern sich ständig. Wer in der Branche arbeitet, ob als Honorarkraft für Sprachkurse oder in der Beratung muss sich informieren.
Höhere Zuschüsse für Integrationskurse = höhere Honorare für die Lehrerinnen und Lehrer?
Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) hat den Anbietern von Integrationskursen die Zuschüsse pro Teilnehmer erhöht mit der Aufforderung, diese Zuschüsse in Form von Honorarerhöhung an die unterrichtenden Lehrerinnen und Lehrer weiterzugeben.
Bis zum 31.12.2011 galt ein Mindesthonorar von 15 Euro. Zukünftig sollen beim Honorar 18 Euro nicht unterschritten werden. ... mehr
Schwarzbuch
Immer unerträglicher wird die Kluft zwischen den Politikerreden über den Wert des lebenslangen Lernens und dem Zustand, dass Beschäftigte in der öffentlich geförderten Weiterbildung als billige Tagelöhner arbeiten. Verbitterung und Wut über die prekären Arbeitsbedingungen in der Weiterbildung haben sich bei den Betroffenen aufgestaut. Mit dem "Schwarzbuch – Beschäftigung in der Weiterbildung" wendet sich die GEW gegen die unzumutbaren Arbeitsbedingungen im Weiterbildungssektor und die Ausweitung prekärer Arbeit in diesem Bildungsbereich.
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Schwarzbuch. Beschäftigung
in der Weiterbildung  2.16 MB
Die Broschüre kann auch über den GEW-Shop bestellt werden (www.gew-shop.de, E-Mail: gew-shop@callagift.de, Fax: 06103-3033220; Mindestbestellmenge 10 Stück, Einzelpreis 2,00 Euro, ISBN 978-3-939470-51-9, Artikel-Nr.: 1383).
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Sie bietet mit dem Schwarzbuch Informationen gegen einen schleichenden Gewöhnungsprozess an prekäre Arbeit, gegen das Schönreden und gegen die Verherrlichung der Marktgesetze in der Weiterbildung. Dazu kommen sowohl betroffene Lehrkräfte, als auch die Wissenschaftler/-innen Prof. Dr. Rolf Dobischat, Dr. Anna Rosendahl sowie Marcel Fischell mit ihrer Expertise: "Beschäftigung in der Weiterbildung – Prekäre Beschäftigung als Ergebnis einer Polarisierung in der Weiterbildungsbranche" zu Wort.
Mindestlohn in der Weiterbildung: Neuer Antrag auf Allgemeinverbindlichkeit
Der Mindestlohntarifvertrag für den Weiterbildungsbereich war bereits im Mai 2009 von GEW, ver.di und dem Arbeitgeberverband BBB abgeschlossen worden. Der erste Antrag auf Erklärung der Allgemeinverbindlichkeit war vom Arbeitsministerium abgelehnt worden. Ab jetzt können alle Betroffenen dazu Stellung nehmen – die Betriebsräte in der Weiterbildungsbranche sollten das Thema in ihren Betrieben diskutieren. ... mehr (GEW HV)
Branchentarifvertrag Weiterbildung ... mehr (GEW HV) |
